คำถาม คำตอบ

Compass workshop 

 

Compass workshop

ต่างจากแบบวัดบุคลิกภาพอื่นๆอย่างไร

แบบวัดบุคลิกภาพทั่วไปใน www และ งานแนะแนว

เป็นการตอบแบบสอบถามและประเมินผล

แต่compass workshop เป็นการทำกิจกรรม

แบบactive Learning ที่ผู้เข้าทำการทดสอบ เข้าทำ

โดยมีระบบ ที่วิจัยแล้วและมีผู้บันทึกระหว่างทำกิจกรรม

ซึ่งให้ผลที่แม่นยำกว่ามาก

 

​

ทฤษฎี บุคลิกภาพ ของ John L. Holland คืออะไร

เป็นทฤษฎีที่กล่าวถึงบุคลิกภาพของบุคคลกับการเลือกอาชีพ

โดยวิเคราะห์และประเมินผล บุคลิกภาพ 6 ด้าน ประกอบด้วย​

Realistic : บุคลิกภาพแบบจริงจังไม่คิดฝัน นิยมความจริง ชอบลงมือทำ ชอบธรรมชาติ หัวอ่อน เปิดเผย จริงจัง แข็งแรง อาจจะวัตถุนิยม

Investigative : บุคลิกภาพแบบใช้เชาว์ปัญญาและความคิดเข้าแก้ปัญหา แสวงหาความรู้ ชอบวิเคราะห์ รอบคอบ เป็นนักวิจารณ์ มีหลักการ อดทน เฉียบขาด มีเหตุผล

Social : บุคลิกภาพแบบชอบสมาคม ช่วยเหลือผู้อื่น มีไมตรีจิต มีอุดมคติ มีความคิดลึกซึ้ง เมตตากรุณา  มีความรับผิดชอบ ชอบเข้าสังคม รู้จักกาลเทศะ มีความเข้าใจเพื่อนมนุษย์

Conventional:บุคลิกภาพแบบทำตามระเบียบแบบแผน ชอบเลียนแบบ ยุติธรรม ไม่ยืดหยุ่นเรียบร้อย พากเพียร คล่องแคล่ว เจ้าระเบียบ เยือกเย็น ไม่มีจินตนาการ

Enterprising : บุคลิกภาพแบบกล้าคิดกล้าทำ ชอบกิจกรรมวางแผนเกี่ยวกับด้านเศรษฐกิจ ชอบเสียงภัย ทะเยอทะยาน กล้าโต้แย้ง น่าเชื่อถือ กระปรี้กระเปร่า เปิดเผย ใจร้อน มองโลกในแง่ดี สนุกสนาน เชื่อมั่นในตนเอง เข้าสังคมง่าย ช่างพูด

Artistic :​ บุคลิกภาพแบบศิลปะ ไม่มีระเบียบ เจ้าอารมณ์ เพ้อฝัน ไม่จริงจัง ใจร้อน รักอิสระ ช่างคิด ไม่ชอบเลียนแบบ มีความคิดริเริ่ม

​

บุคลิกภาพ ในตัวเรามักจะมีกี่แบบ

เราทุกคนมีบุคลิกภาพทั้ง 6 ด้าน แต่จะสูงตำ่แตกต่างกันไป 

การวัดบุคลิกภาพด้วย Compass จะแสดงผลบุคลิกภาพ ทั้ง 6 ด้าน

ว่า เด่นด้านไหน ด้อยด้านใด 

แล้วนำมาประเมิน ลักษณะงานที่เหมาะสม

​

ปฏิบัติการ Compass ทำการวิเคราะห์ได้อย่างไร

มีการบันทึกข้อมูลจาก 3 ส่วน เพื่อนำมาวิเคราะห์บุคลิกภาพอย่างแม่นยำ
- ส่วนที่ 1    วิเคราะห์จากผลการปฏิบัติ จากactive courseware ในระบบ
- ส่วนที่ 2    TA สังเกตจากการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆของผู้เรียนและทำการบันทึก ตามแบบบันทึกที่วิจัยไว้แล้ว
- ส่วนที่ 3    การวิเคราะห์จากแบบทดสอบที่ผู้ทดสอบได้ทำในworkshop ​

​

เมื่อรู้ผลแล้วจะมีการเปลี่ยนแปลงไหมเมื่อผู้เข้าทดสอบโตขึ้น

บุคลิกภาพ ไม่ใช่ความถนัดหรือทักษะ 

ความถนัดหรือทักษะ สามารถพัฒนาขึ้นได้เรื่อยๆ

แต่บุคคลิกภาพ คือความเป็นตนเองที่พัฒนาได้ยากมาก

มักจะเป็นสิ่งที่ติดตัวไปจนโต 

ในการวิจัยพบว่า ถ้าไม่เกิดเหตุการณ์รุนแรงสุดๆคนจะไม่เปลี่ยนบุคลิกภาพ​

​

เราสามารถจะประสบความสำเร็จได้ไหมถ้าทำงานที่ไม่ตรงบุคคลิกภาพของเรา

บุคคลจะทำงานได้ดีที่สุด หากได้ทำในสิ่งที่สัมพันธ์กับบุคลิกภาพที่แท้จริงของพวกเขา

คนที่ทำงานไม่ตรงบุคคลิกภาพ อาจสำเร็จก้าวหน้าได้ แต่ต้องใช้ความพยายามมากกว่า เหนื่อยกว่า และอาจใช้เวลามากกว่าส่วนคนที่ทำงานตามที่ตนเป็น 

มักจะมีความสุขเพราะเป็นตัวของตัวเอง

สำหรับบางคนที่มีจุดด้อยในด้านใดมากเป็นพิเศษ

ในการประเมิน บุคคลิกภาพจะแนะนำว่าไม่ควรทำงานลักษณะใดบ้าง

ความสำเร็จในการทำงาน ขึ้นกับบุคลิกภาพอย่างเดียวหรือ 

ความสำเร็จในงาน ขึ้นกับ ความเป็นตนเอง ความรู้

ทักษะต่างๆเช่น ทักษะในการทำงาน ทักษะในการคิด

และคุณลักษณะ เช่น ซื่อสัตย์ อดทน

ซึ่ง ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะ สามารถฝึกฝน เรียนรู้และพัฒนาได้

แต่บุคคลิกภาพเป็นสิ่งที่ติดตัวเรา​

ดังนั้นการตัดสินใจในการเลือกอาชีพของบุคคลจากบุคลิกภาพจึงเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุด

​​​​

เรื่องที่ ทำใน Workshop เป็นเรื่องอะไร

การทำปฏิบัติการ ทำโดย interactive courseware ซึ่งประอบไปด้วย เรื่องต่างๆ 15 เรื่องนำมาเลือกออกแบบให้ ทำกิจกรรม คล้ายการเล่นเกมส์ ขึ้นกับจำนวนเวลาและจำนวนผู้เข้าทดสอบ

1. Creative : ฝึกให้คิดโดยมีหลักการ ฝึกให้คิดอย่างสร้างสรรค์

2. Talker : การพูดอย่างถูกวิธีและการพูดให้เกิดผลสัมฤทธิ์

3. Future Career : มีวิสัยทัศน์ รู้จักอาชีพต่างๆ ในโลก และทิศทางแนวโน้มสาขาอาชีพใหม่

4. Friends : เรียนรู้เรื่องของสังคมวัยรุ่น การทำตัวให้เป็นที่ยอมรับ การวางแผนบทบาทตัวเองในกลุ่มเพื่อน การสร้างความประทับใจและการแก้ปัญหา

5. Unique you : วางแผนอนาคตของตนเอง​

​

​

ถ้ามีการบันทึกข้อมูลพลาด เราจะรู้ได้อย่างไร​

ใน Compass Workshop นี้

เรายังมีระบบป้องกันการบันทึกข้อมูลผิดพลาด

ทั้งผิดพลาดจากความประมาทของfaciliator หรือตัวผู้เรียนเอง

โดยทำเป็นโปรแกรมซ่อนไว้

และในกรณีที่มีความผิดพลาด

ระบบจะแจ้งให้ผู้เรียนทำแบบทดสอบใหม่ทันที

หรือกรณีที่ faciliator ผิดพลาด ระบบจะให้ทำการทบทวน บันทึกใหม่ แต่ถ้า ข้อมูลต่างๆยังไม่เป็นที่มั่นใจ

ระบบจะให้ จัดทำ workshop ใหม่และเริ่มต้นบึนทึกใหม่

เพื่อให้ผู้เรียน ได้ข้อมูลที่แม่นยำเชื่อถือได้

​

​

สิ่งที่ได้หลังจากทดสอบCompass มีอะไรบ้าง

1. รายงานบุคลิกภาพ 6 ด้าน

2. รายงานคุณลักษณะพื้นฐานในการประกอบอาชีพในอนาคต​

3. รายงานทางเลือกที่เหมาะสมในการประกอบอาชีพในอนาคต

4. ประเมินสิ่งที่ผู้เรียนต้องพัฒนาเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายของแต่ละคน

​

​

นอกเหนือจากการค้นพบตนเองแล้ว ผู้ทดสอบจะได้อะไรอีกบ้าง

    1. การชี้แจงผลรายคนพร้อมตอบข้อสงสัยจากCertified TA 

    2. การได้เรียนรู้ในรูปแบบ active learning ซึ่งจะสร้างทัศนะคติที่ดีในการเรียนด้วยตนเอง

    3. ได้รู้จักแหล่งเรียนรู้ หลักสูตรonline application ต่างๆที่จะช่วยพัฒนาตนเอง

    4. มีการพัฒนาความคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นทักษะ          ในการนำเสนอ